La CNFO lance un appel d’offres pour recruter un chercheur ou une chercheuse en Ontario

La Coalition des Noir.e.s Francophones de l’Ontario (CNFO) lance un appel d’offres pour recruter un chercheur ou une chercheuse dans le cadre d’un projet consacré à l’état des lieux de la mise en œuvre de la Note Politique/Programme no 172 (NPP 172). Les candidatures sont attendues au plus tard le mardi 20 octobre 2026 à 23 h 59.

Un projet consacré au soutien des élèves plurilingues

Dans le cadre de sa collaboration avec le ministère de l’Éducation de l’Ontario, la CNFO souhaite documenter les expériences des élèves ayant bénéficié des services offerts par les conseils scolaires francophones de l’Ontario, ainsi que celles de leurs parents, tutrices et tuteurs.

Cette initiative vise à mieux comprendre la mise en œuvre de la NPP 172, qui porte sur le soutien aux élèves plurilingues apprenant le français, y compris les élèves nouvellement arrivés, dans les écoles de langue française.

Pour mener à bien cette démarche, la CNFO recherche une personne possédant une expertise en recherche afin de concevoir l’approche méthodologique, d’analyser les données recueillies et de formuler des recommandations pertinentes.

Les principales responsabilités du poste

La personne retenue sera chargée de plusieurs activités essentielles à la réalisation du projet, notamment :

• Élaborer la méthodologie de recherche selon un cadre analytique antiraciste et intersectionnel ;
• Concevoir les outils de collecte de données, notamment les questionnaires de sondage, les guides d’entrevue et les outils destinés aux groupes de discussion ;
• Définir les thèmes et les questions pour les discussions de groupe avec le personnel enseignant ;
• Réviser les rapports sommaires issus des sondages et des consultations ;
• Analyser les données recueillies dans le cadre du projet ;
• Rédiger le rapport final présentant les principaux constats et des recommandations.

La CNFO assurera la coordination générale du projet ainsi que l’organisation et la logistique des consultations.

Le profil recherché

La personne candidate devra démontrer une expérience pertinente en recherche, en méthodologie qualitative et/ou quantitative, en analyse de données et en rédaction de rapports.

Une connaissance des enjeux liés à l’éducation francophone, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, à l’antiracisme ainsi qu’aux réalités des communautés noires et racisées constituera un atout important.

La CNFO privilégiera les candidatures démontrant une bonne compréhension du mandat, une expertise méthodologique adaptée et la capacité de produire les livrables dans les délais prévus.

Comment soumettre sa candidature ?

Les personnes intéressées doivent préparer un dossier comprenant les éléments suivants :

• Un curriculum vitæ ;
• Une courte présentation de leur expérience et de leur approche méthodologique ;
• Des exemples de mandats ou de travaux similaires, lorsque disponibles ;
• Leurs disponibilités pour réaliser le mandat.

Date limite de soumission : mardi 20 octobre 2026 à 23 h 59.

L’appel d’offres fourni ne précise pas l’adresse électronique de soumission des candidatures. Les personnes intéressées sont donc invitées à consulter les communications officielles de la CNFO pour connaître les modalités de transmission du dossier.

La Coalition des Noir.e.s Francophones de l’Ontario remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

À propos de la CNFO

La Coalition des Noir.e.s Francophones de l’Ontario est un organisme provincial qui œuvre à la défense des intérêts des communautés noires francophones, à leur représentation et à leur pleine participation à la société ontarienne.

À travers ses initiatives et ses partenariats, la CNFO contribue à faire connaître les réalités de ces communautés et à promouvoir un accès équitable aux services et aux possibilités.